Hamburg - Der Empfang, der den 23 künftigen Kolleginnen und Kollegen beim Hamburger Unternehmens Still bereitet wurde, hätte nicht herzlicher sein können: Ausbildungsleiter, Betriebsräte und eine Jugendvertreterin sicherten ein stets offenes Ohr für Wünsche und Anregungen zu. Und auch die Kommunikationsabteilung sorgte mit Videos und Charts für eine rund einstündige Entdeckungsreise zum Markenkern von Still.
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| Foto: STILL GmbH |
Dass Still nicht mehr nur Gabelstapler produziert, sondern an Logistiklösungen für die globalisierten Waren- und Informationsströme arbeitet, wird schnell klar: So bildet Still dieses Jahr erstmals in Hamburg zwei technische Produktdesigner aus.
Insgesamt werden bei Still in Hamburg 83 junge Menschen in zukunftssicheren Berufen ausgebildet, z.B. Elektroniker für Automatisierungstechnik, Technischer Produktdesigner, Mechatroniker, Werkzeug-, Industrie-, Zerspanungs und Konstruktionsmechaniker sowie Industriekaufmann/-frau oder Fachkraft für Lagerlogistik.
Dass auf den „Neuen“ viele Hoffnungen liegen und sie die Zukunft von Still repräsentieren, betonen die Mentoren mehr als einmal. So zeigt die Einladung, als Markenbotschafter bei Messen und Kundenveranstaltungen die Außendarstellung mit zu prägen, wieviel Verantwortung Still seinen Auszubildenden anvertraut.
Euphorie in den ersten Stunden entwickelt sich häufig zu langfristiger Treue dem Unternehmen gegenüber. Schließlich steht Still für eine deutlich längerfristige Unternehmenszugehörigkeit als heute üblich: Beschäftigungsverhältnisse von über 15 Jahren sind keine Seltenheit.
STILL ist einer der führenden Anbieter für die intelligente Steuerung von Intralogistik, dem gesamten innerbetrieblichen Material- und Informationsfluss. Neben der Vielfalt von Fahrzeugtypen werden innovative Dienstleistungen und Materialflusslösungen entwickelt. Quelle: STILL GmbH
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Artikel vom: 04.08.2010 08:42
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